Выступая на встрече, Генеральный секретарь ЦК КПВ, Президент Вьетнама То Лам подчеркнул, что новая резолюция ЦК КПВ XIV созыва должна действительно обеспечить новый этап развития мышления, институтов и методов кадровой работы, унаследовать положения и принципы Резолюции №26-NQ/TW, и одновременно решить новые практические задачи. Ключевым является переход от управления отдельными этапами к единому, взаимосвязанному и последовательному управлению формированием и развитием кадрового корпуса в увязке с политическими задачами, организацией рабочих позиций, подготовкой, оценкой, механизмом стимулирования.
Резолюция должна продолжить совершенствование 5 руководящих принципов: единое прямое и всестороннее партийное руководство кадровой работой; сочетание демократического централизма с четким разграничением полномочий и ответственности; децентрализация в увязке с контролем власти; мораль как основа при одновременном придании большого значения реальной компетентности; отказ от подмены стандартов структурными квотами, обеспечение преемственности и перехода между поколениями.
Глава Партии и Государства потребовал обеспечить прорыв в оценке, отборе, использовании и отсеивании кадров; прорыв в формировании кадрового резерва, развитии кадрового корпуса и привлечении талантов; а также прорыв в совершенствовании институциональной базы и управлении кадровым составом на основе данных, ответственности и контроля власти.
Он подчеркнул, что кадровые работники стратегического уровня должны быть образцом смелости, интеллекта, дальновидности и способности к созиданию, обладать системным мышлением, умением прогнозировать, планировать и решать крупные, новые, сложные и комплексные задачи. Руководитель должен выступать центром ответственности, уметь выявлять, отбирать, расставлять и эффективно использовать людей, обладающих нравственными качествами и профессиональными способностями, осмеливаются думать, действовать и брать на себя ответственность. Кадровые работники на базовом уровне должны быть близки к народу, понимать его, владеть практическими навыками, владеть технологиями, а также обладать управленческими компетенциями для своевременного решения задач на местах.